Elles et ils nous ont fait confiance :

Valérie Mandon / DRH SUBLIME

« Dans leur quotidien professionnel, une majorité de femmes est concernée par le sexisme ordinaire, de près ou de loin. Que ce soit au sein de leur équipe, de la part de supérieurs hiérarchiques, de prestataires ou de clients, 80 % des femmes en sont victimes. » d’après le Conseil Supérieur à l’Egalité Professionnelle en 2020.
C’est encore beaucoup trop ! Chez SUBLIME nous avons décidé de faire intervenir Noémie LE MENN (publiée chez DUNOD), psychologue du Travail et Coach, sur « Le sexisme ordinaire au travail : pourquoi et comment le déjouer. » Merci Noémie, http://up-change.com/, pour ce partage et ces échanges très enrichissants avec les équipes Sublime. »

Sophie Castets / Directrice juridique – Operating Unit France chez ThyssenKrupp Ascenseurs

« J’ai eu la chance d’être accompagnée par Noémie au cours de cette année 2020. Elle m’a permis d’acquérir de nouveaux outils professionnels pour avancer, gagner en confiance et en compétences. Noémie est très à l’écoute et propose des outils concrets, permettant d’obtenir des résultats rapidement. Je recommande vivement ! »

Marie-Vincente Pasdeloup / Senior Communications Professional

« Noémie Le Menn m’a coachée il y a quelques années, et en travaillant avec elle, j’ai mieux compris mes fonctionnements professionnels. Perspicace, enthousiaste, elle sait parfaitement comment « booster » ses clients pour leur permettre d’être plus performants et en accord avec eux-mêmes. Sa vivacité et son allant font des miracles ! »

Voyelle Acker / Consultant Digital Creation Ex-Head Digital Storytelling and Transmedia @FRANCE TELEVISIONS

« Le coaching de Noémie a parfaitement répondu, et même dépassé mes attentes, à un moment très particulier de prise de poste à responsabilité à France Télévisions. Noémie a su, avec beaucoup de justesse, comprendre et me conseiller efficacement, tout en intégrant la dimension humaine (ajuster ma pratique du management avec mon équipe), politique (porter et faire adhérer à un projet de transformation numérique, en interne comme en externe)… et personnelle (briser le plafond de verre!). Ses conseils avisés me portent encore aujourd’hui dans une nouvelle vie professionnelle mature et épanouie. »

Erick Roche / PDG France et Suisse- groupe TEVA

« J’ai fait intervenir Noémie LE MENN au comité de Direction et auprès des managers. Son intervention nous a fait comprendre à quel point nous devons rester vigilant sur les agissements sexistes, d’abord par éthique comme pour optimiser notre performance globale. »

Etienne Tricot / Manager / OCTO Technology 

« J’ai eu l’occasion de constater chez de proches collaborateurs (dans le cadre de recherche d’emploi, de reconversion ou lors de coaching) comme l’accompagnement réalisé par Noémie LE MENN était efficace. En instaurant proximité et bienveillance, elle veille à ce que chacun puisse retrouver rapidement le plaisir de travailler et les pousse à réussir. »

Alexandra Apostolescu / Assessement-Development center

Philippe Suzan / Directeur Qualité et amélioration des processus- TECHNICOLOR

« J’apprécie l’approche positive et pragmatique de Noémie ainsi que son sens relationnel. Elle trouve régulièrement une ouverture pour débloquer les sujets et faire avancer les choses. Elle  est très créative et professionnelle. C’est un plaisir de travailler avec Noémie ! Je la recommande pour les missions d’accompagnement. »

David Hiéron / responsable exploitation POINT P. 

« Noémie a su parfaitement cibler mes besoins et adapter son coaching à ma personne, avec bienveillance. On en oublierait presque que nos conversations ont un caractère professionnel. Je recommande vivement ses services. »

Jean-Francois David / Chief Financial Director- GEFCO

« Noémie gave me tools and perspective and also found news arguments to develop my professional career. »

Pascal Bonnaud / Directeur Général- DISTRIMAG 

« Je connais Noémie depuis près de 20 ans ce qui m’a permis de profiter et faire profiter mes collaborateurs de ses compétences et ce, dans différentes circonstances. (Bilans de compétence, coaching, outplacement….) Cette fidélité de partenariat est bien entendu le résultat de l’efficacité de son travail mais également de ses initiatives et prises de position (le coaching du féminin par exemple). »

Sophie Garcelon / Associée Fondatrice chez WING Santé

« L’accompagnement de Noémie a été à la fois pertinent et efficace. Je ne peux que la recommander, et n’hésiterai pas à faire à nouveau appel à elle. »

Melissa Brière / coordinatrice RH et comm. interne chez LOUIS VUITTON

« J’ai fait appel à Noémie Le Menn pour établir mon bilan de mes compétences. Son écoute, son enthousiasme et son professionnalisme m’ont beaucoup aidée à faire le point sur ma carrière et sur les compétences que j’avais acquises jusqu’à présent. De plus, c’était un réel plaisir de travailler avec elle. » 

Sophie Perol / assistante du Directeur régional IDF chez JC DECAUX

« Noémie m’a énormément aidée à faire le point à un moment crucial de ma vie professionnelle, en me faisant prendre conscience de mes atouts, et en m’aidant à les mettre en exergue. Prise de conscience, prise de confiance, c’est grâce à elle que j’ai pu sereinement faire le point sur mon parcours, mes souhaits profonds en terme de choix de vie, aussi bien sur un plan personnel que d’un point de vue métier. Elle reste ma « conseillère privée », et je n’hésite pas à l’appeler quand une question me taraude : elle est toujours d’excellent conseil et m’aide à prendre du recul. »

Emmanuelle Guilluy / Career counselor – ISG Alumni

« Noémie est intervenue dans le cadre des conférences ISG Alumni sur la thématique: « Les fonctions du pouvoir ont-elles un genre ». Cette conférence a été très appréciée pour ses informations pertinentes et ses échanges fructueux. Un grand merci à Noémie ! »

Anne Chaintron / Directrice Marque Employeur & Communication RH chez SOLOCAL Group (ex groupe PAGES JAUNES)

« Une prestation sur mesure grâce à beaucoup d’écoute et des qualités RH réelles. De par son éthique et son intégrité, confidentialité et respect de la personne sont ses atouts. Toutes les missions se sont déroulées dans un timing conforme aux attentes. »

Valerie Gousseff / Marketing Director- ULTRAMARINEFOOD & ULTRALABELFOOD

« I have had great joy and pleasure to meet Noémie. She brings me a lot of light in development of my professional life. She is very attentive and has an excellent analysis of people and situations capacity. Thank you Noémie ! « 

Marie-José François / Chargée de mission RH chez TOTAL

« Noémie LE MENN travaille pour le groupe TOTAL depuis les années 1996/97 en tant que consultante et y est reconnue pour ses compétences et la qualité de son travail au travers de plusieurs prestations liées à l’accompagnement des cadres. L’épanouissement favorise la performance professionnelle ! Au niveau du coaching, outre la coaching classique d’accompagnement de prise de poste ou de « croissance », elle a développé un concept de «coaching du féminin » particulièrement pertinent. Son outil, le QI-SP (questionnaire d’identification des schémas professionnels) permet de déceler les programmes mentaux que chacun doit « désinstaller » pour favoriser son épanouissement professionnel. Ainsi chacun peut prendre le pouvoir sur son évolution. Le test du QISP a été particulièrement bénéfique pour moi tant il m’a révélé mes axes de développement pour maintenir mon cercle vertueux ! « 

Asma El Amrani / représentant du personnel chez TOTAL

« Noémie est plus qu’un coach, c’est un guide. Avec professionnalisme et bienveillance, Noémie accompagne sans jugement et dans le respect afin de vous aider à sortir le meilleur de vous même. »

Minetou Ndiaye / Manager assurance- EQUINOX-COGNIZANT

« Noémie a été une excellente conférencière pour l’anniversaire du réseau féminin Énergie Femmes. Une prestation de qualité qui allie un contenu intéressant et très documenté avec des interactions pertinentes avec l’assistance. »

Marisa Baldo / Director at BRUNSWICK Group

« Outre les indéniables qualités de Noémie en tant que coach, je souhaite souligner son excellent travail dans la conception et l’animation d’une formation-atelier « Lutter contre les discriminations et participer au plan d’égalité Hommes/Femmes ». Si cette formation permet de prendre conscience des enjeux et défis à relever pour parvenir à un meilleur équilibre professionnel hommes/femmes (l’état des lieux dressé au travers d’une enquête terrain est à cet égard édifiant), elle apporte également un éclairage inédit et offre des pistes de réflexion pertinentes pour secouer les résistances et faire bouger les stéréotypes. »

Jean-Pierre Bille / senior advisor chez TALENANCE Executive Search

« Noémie est une partenaire remarquable de part ses compétences, sa disponibilité , son écoute , dotée d’une forte intelligence créative s’appuyant sur une culture étendue, ouverte au monde des autres. Il est toujours possible pour ses partenaires, collègues ou clients de compter sur elle, son aide et assistance, si elle s’investie en prenant en charge un problème elle ira au bout de sa résolution. »

Nathalie Guettier / DRH TECHNICOLOR

« More than ten years working together around human being – career path and coaching – helping employees for finding a new job. Noémie has got great results in this area- High expertise in outplacements, diverse assessments, coaching people (executive and non executive), dealing with human complexity and getting results with and for them.Working with Noémie is a very great pleasure. »

Soizic Ambrosi / Head of Tax, Insurance and Treasury at NOVARTIS

« Très à l’écoute et avec une grande finesse, N. Le Menn vous amène à identifier et à mobiliser vos capacités pour gérer des situations atypiques et consolider vos acquis. »

Marc Dufourt / directeur marketing chez LE POINT

« Noémie Le Menn est un excellent coach, fine psychologue, de bon conseil, chaleureuse, dynamique et constructive, très efficace notamment dans le bilan de compétences et le marketing personnel. »

Stéphane Donat / export manager chez LA MARTINIQUAISE

« J’ai eu l’occasion d’échanger avec Noémie à plusieurs reprises. Son expérience terrain enrichie de son expertise de coach, sa capacité d’écoute et son bon sens font, qu’elle a les « mots justes ». Expertise, Pragmatisme et Humanité font de Noémie une professionnelle hors paire. »

 Nady Boyer / DRH chez L’ARGUS DE LA PRESSE

« Pragmatisme, bon sens, humour et respect ont complété une expertise indiscutable. »

Sonia Renac / Vice President Home & Personal Care chez SOLVAY

« J’ai eu l’opportunité de rencontrer et travailler avec Noémie Le Menn lors d’un bilan de compétences. Je fus très satisfaite par le niveau général des interactions et de la qualité du compte rendu. »

 Emmanuel Claude/ Président- ALPHADIAB SAS

« Notre société avait fait l’objet d’une restructuration avec la suppression de toute l’équipe Marketing-Vente. Noémie LE MENN a donné le rythme et les conseils nécessaires pour que chacun retrouve rapidement un poste. J’ai personnellement profité de son écoute attentive. Elle a su me préparer à des entretiens décisifs qui m’ont permis de retrouver un poste 2 mois après avoir été licencié. Bravo et Merci ! « 

Philippe Boussemart/ Directeur Général – Sto SE & Co. KGaA

« Aprés plusieurs années d’expérience alternées dans des fonctions commerciales ou marketing, j’avais réfléchir posément et en profondeur sur mon avenir. Quelle direction donner à mon futur ? Commercial ? Marketing ? Les deux ? Une autre voie ? Toutes ces questions auxquelles j’ajoute un peu de perte de confiance me faisaient clairement douter de  ma capacité à évoluer professionnellement. Le travail effectué avec Noémie LE MENN m’avait permis de me poser les bonnes questions et de poser un regard plus détaché, plus factuel sur mes expériences. Au travers de nos rencontres, j’ai réussi à mieux me connaître, à valoriser mes compétences et mes succès et ainsi à définir un projet d’évolution de carrière précis. Ce travail s’est accompagné d’une montée en confiance indéniable qui m’a permis de mener mon projet à terme. J’occupe depuis des fonctions de Directeur Général. »

Stéphanie Delafontaine /  DRH – Responsable grands comptes AUDIENS

« Noémie a conçu et anime avec brio une formation « Développer les talents et participer au plan égalité ». Outre le fait que cette formation permet d’illustrer par des données objectives la réalité du monde du travail, elle démontre aussi l’impact et la force de stéréotypes sur les carrières des femmes. Et pour faire bouger nos pratiques, elle permet de comprendre qu’en changeant ses croyances on peut favoriser le développement de son potentiel. Je vous recommande cette journée riche en prise de conscience aussi bien pour des managers que pour des RRH. »

Jean Philippe Dodu / Directeur général adjoint, SOFIP

« ( …)j’ ai nommé en interne un cadre supérieur qui n’avait pas encore l ‘expérience de ce niveau de poste ( Management de 100 personnes). J’ai décidé de ce fait de l’accompagner au travers d’un coaching d’une durée d’un an. J’ai choisi pour cette mission Noémie. En très peu de temps, mon collaborateur a évolué aussi bien sur le fond que sur la forme. Noémie a travaillé avec beaucoup d’enthousiasme et de proximité en fixant et en suivant des objectifs précis. Ces objectifs étaient toujours en totale adéquation avec les problèmes rencontrés par mon collaborateur Ces mises en situation ont été les clés du succès. »

Laurent Boucherat / Responsable Relations avec collectivités/institutionnels chez LA POSTE-IDF

« La mission de coaching de Noémie Le Menn m’a permis d’acquérir les compétences nécessaires à une prise de nouvelles fonctions au sein de mon entreprise. Sa méthode et sa connaissance en tant que consultante RH m’ont permis d’apprécier les moyens dont je disposais pour atteindre cet objectif. Par ailleurs, j’ai pu identifier les enjeux et les objectifs de ma carrière professionnelle au cours de la mission de coaching. Je connais aujourd’hui le positionnement à prendre, notamment vis-à-vis de mon entreprise. Le résultat aujourd’hui est directement mesurable car je suis considéré comme un haut potentiel. »