Qui sommes-nous ?

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Pourquoi upchange ?

Tout processus d’accompagnement est issu d’un désir de changement, pour mieux-être.

Depuis plus de 30 ans nous accompagnons des personnes qui souhaitent améliorer leur condition professionnelle, mieux s’épanouir et s’accomplir soit changer pour le mieux.

Nos clients sont des entreprises qui visent la performance de leurs salariés, managers et experts ou des particuliers qui investissent personnellement pour optimiser leur carrière.

En choisissant de faire coacher un de vos collaborateurs vous favorisez le succès de votre équipe et de votre entreprise, donc le vôtre !

En décidant de vous faire accompagner par un professionnel, vous mettez toutes les chances de votre côté pour mieux réussir votre vie professionnelle et personnelle !

Notre métier

Notre objectif est de réinscrire chacun de nos clients dans son cercle vertueux : l’épanouissement favorise la performance qui favorise l’épanouissement qui favorise la performance qui…

Nos prestations

Nous avons conçu un concept d’accompagnement flexible et mobile, adapté aux besoins de chacun(e), chacune de nos propositions est unique, « cousue main », adaptée aux besoins.

Une méthodologie chevronnée  exercée  dans le cadre de coaching, de bilan de compétences, d’outplacement ou de diagnostics (personnalité, compétences, détection de haut potentiel…) associant de solides connaissances en management du stress et des émotions, psychologie de la motivation et psychométrie.

Un savoir-faire  reconnu dans la préparation à l’assessment et aux tests de sélection dans le cadre de recrutement.

Un concept original de coaching du féminin pour briser le plafond de verre et permettre aux femmes de développer leurs talents et de se réaliser professionnellement.

Des ateliers  « un jeu et un livre pour lutter contre le sexisme au travail » en partenariat avec un expert en droit social, des conférences de sensibilisation  au sexisme.

Noémie LE MENN (présidente d' upchange)

« Psychologue du travail depuis 30 ans et coach depuis plus de 20 ans, j’ai accompagné plus de 450 personnes pour les aider à définir et à réaliser leur projet professionnel, autant d’hommes que de femmes. J’ai constaté que les femmes étaient davantage freinées  dans leur carrière et j’ai inventé un concept de coaching du féminin pour optimiser les carrières féminines. J’ai également écrit un livre pour donner des clés aux femmes comme à leurs managers afin d’optimiser les succès professionnels de tous et de toutes »

 

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